今年5月份，伟鸿基正式导入了先进的利润经营系统，以“全员参与经营，人人成为经营者”及“智慧来源于员工，一切方法来源于员工”的理念为核心，掀起一场全员参与的经营改革热潮。在这次改革中，公司内迅速形成了多个富有战斗力的团队，每个团队都各司其职，设有团长、政委、COO等关键角色，大家分工明确，通力合作，共同向着既定目标进军。团队成员每天朗读《我要有结果》、《做一个不可替代的员工》和稻盛和夫的《干法》等书籍，并将自己的读书心得积极分享给其他员工，通过不断汲取智慧与灵感，大家在日常工作中进行持续的改善活动。这种学习及分享的模式在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围，同时激发了员工们无尽的创新活力。每个月，公司内都会评选出个人《执行之星》、《学习之星》、《改善之星》以及团队的《团队学习之星》。这些员工与团队凭借他们卓越的表现和创新的思维，成为了公司全员学习的榜样，也激励着更多的同仁追求卓越、实现自我价值。为了表彰先进、鼓励全体，伟鸿基特别设立了专项奖励基金，对优秀个人与团队进行肯定和奖励。这不仅是一种物质上的激励，更是一种精神上的鼓舞，让奋斗在各条战线上的伟鸿基人充满干劲和信心。全员参与经营的理念，给伟鸿基带来了全新的精神面貌和无限的可能。每一位员工都在这场经营系统的变革中发挥出了自己的智慧与力量，每一个目标的实现都充满了团队协作的精神。伟鸿基坚信：只有全员参与，全员提升，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，朝着更加辉煌的未来稳步前进！让我们一起携手，以无限的智慧和激情，谱写伟鸿基更加辉煌的乐章！